认同企业文化，有责任感，并能将责任感体现于行动中，善于协作，追求工作效率的员工是赛特的人才。

德为前提，能为本位，任人唯贤，公平竞争；为企业打造人尽其才的企业环境，吸引人才，淘汰庸才，不埋没人才。

结合公司战略发展需要，对员工进行有计划的培训，建立学习型组织，逐步完善员工的职业生涯规划。

文化留人，事业留人，待遇留人，情感留人。在员工为企业创造效益的同时，也将实现个人梦想和价值，并获得对等的薪酬待遇， 从而有能力去影响和关心家人、朋友。